Працевлаштування в будівельній сфері вимагає відповідних навиків (закріплених досвідом) та, хоча б мінімального знання польської мови. У випадку працевлаштування різноробочим ці вимоги не мають застосування. Увага звертається на витривалість та здоров’я. Щодо заробітної плати, то вона залежатиме від місця праці, а також роботодавця. Некваліфікована праця не потребує обов’язкового знання мови, так як часто керівники знають російську чи українську. Однак, знаючи польську, можна отримувати більшу оплату навіть за низько кваліфіковану роботу.

Заробляти більше, ніж мінімальна заробітна плата, можуть не лише висококваліфіковані працівники, а й звичайні різноробочі, сезонні і навіть некваліфіковані робітники.

Для того, щоб шанси на вищу заробітну плату зросли, потрібно:

1.      Вивчати польську мову. Це дасть можливість апелювати на більшу кількість вакансій у різних сферах діяльності.

2.      Здобувати нові навички та вміння. Найліпше закріплювати їх отриманням відповідних сертифікатів. Але не слід і обманюватися – сертифікат без реальних вмінь не дозволить заробляти більше;

3.      Оточувати себе польським середовищем. Це дасть змогу краще зрозуміти польську культуру і отримати відповідні зв’язки з корінними поляками.

4.      Створити власне резюме польською мовою. Наявність резюме дозволить виділитися на фоні інших трудових мігрантів у Польщі.

5.      Офіційне працевлаштування. Роботодавець буде зобов’язаний платити реальну ринкову вартість за Ваші послуги (мінімальна годинна ставка – 17 PLN бруто).

Робота в Польщі дає можливість не тільки гарно заробити, але й пройти складний шлях імміграції для всієї родини в Європу максимально легко. Якщо працівник зарекомендує себе як висококваліфікований спеціаліст, роботодавець знову запросить його на роботу, допоможе в оформленні ПМП в країні.