На польському ринку не вистачає працівників. Нині багато польських підприємств готові надати робочі місця для трудових мігрантів з України. І це для українських працівників – можливість добре заробити.

Працевлаштування в будівельній сфері вимагає відповідних навиків (закріплених досвідом) та, хоча б мінімального знання польської мови. У випадку працевлаштування різноробочим ці вимоги не мають застосування. Увага звертається на витривалість та здоров’я. Щодо заробітної плати, то вона залежатиме від місця праці, а також роботодавця.

айчастіше шукають українських чоловіків, щоб запропонувати їм посади штукатурів, мулярів, токарів, столярів, електриків, автомеханіків, водіїв і зварювальників. Будівельники з досвідом можуть очікувати до 1000 євро в місяць, водії з категоріями C і Є можуть отримувати від 1500 євро.

Переваги легального працевлаштування

Офіційне працевлаштування – це, напевне, єдиний метод для отримання роботи з гідною зарплатою, хорошими умовами праці (а також проживанням) і перспективою для довгострокового перебування в Польщі на підставі працевлаштування. І це єдиний метод захистити себе перед ненадійними роботодавцями, бути впевненим у виплаті заробітної плати і медичній допомозі у разі потреби. А також це єдиний спосіб вберегти себе від депортації і заборони в’їзду в Шенгенську зону. Отримати візу законним шляхом після депортації практично неможливо.

Легальна робота в Польщі має низку переваг. Працедавці сплачують всі необхідні податки, тож найманий українець має належний соціальний захист, страхування життя та право на медичну допомогу. У більшості випадків власник також надає безоплатне, або ж за символічну плату житло, оплачує дорогу до місця праці та, як мінімум, одноразове харчування.

Перелічимо переваги саме офіційного працевлаштування в Польщі

●       Працевлаштування на тих самих умовах, що й польські громадяни

Роботодавець не тільки виплачуватиме вам зарплату, а й сплачуватиме відповідні податки. Ви матиме всі права – гарантовану мінімальну заробітну плату, оплачувану відпустку та соціальне страхування.

●       Робота на підставі трудового договору

У трудовому договорі будуть прописані умови роботи і проживання, графік, зарплата. Цей договір має юридичну силу і дозволить вам захиститися від будь-яких порушень з боку роботодавця.

●       Можливість отримати дозвіл на тимчасове проживання – «карту побуту»

Відпрацювавши 3 місяці, працівник може подати заяву про отримання дозволу на тимчасове проживання (карта побуту). Це дозволить перебувати в Польщі з правом легально працювати строком від 1 до 3 років.

●       Можливість влаштуватися у надійну компанію

Великі підприємства беруть на роботу виключно легальних працівників, тому що їм не потрібні проблеми з інспекцією праці і вони зацікавлені в працівниках на довгий період. До того ж, нелегальні працівники – це великі штрафи у випадку перевірки.